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議会報告

« 訂正とお詫び | 議会報告のTOPヘ | 明日19日午前10時半過ぎから、再任用について市長に質疑します! »

吉田さん、同感です。

吉田さんの仰るとおり、一人分の給与を下げて仕事を分け合う、
それが、本当の「ワークシェアリング」です。
そして、働く時間も減らします。
でも、時間が短い人も、フルタイムで働く人も、
身分や保証は同じ。これが本当のパートタイム制です。

男も女も、収入を得ることに責任を持ち、
生活を支える家事仕事を分担し、
人生をたのしむ時間を十分に持つ。
ようするに仕事も家庭も自分の時間も
バランスよく配分し、人間らしい生き方をする。

そのための「ワークシェアリング」であり、
パートタイム制であるはずなのに、日本では全く都合よく使われています。
役所こそ、範を示して真のワークシェアリングに向かっていってほしいのに、
現実は、正規職員と非正規職員との格差に目をつむり、
正規職員の既得権にしがみついていることは、許せません。

19日(月)は、午前10時半過ぎごろから、市長に対して、
再任用制度再開について、総括質疑をします。
市側は、変更しない、再凍結の検討さえもしないと
強弁姿勢を崩していません。
圧力をかけるためにも、ぜひ、お時間のあるかたは、
傍聴にいらしてください、お願いします。
会場は、本会議場です。



 

 

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